HR人力资源管理系统解决方案PPT

发布于：2021-07-25 08:51:05

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企业之间的竞争，一方面可以说是一个团队于另一个团队之间的竞争。企业对人力资源的利用和开发是企业真正的核心竞争力所在。所以人力资源是企业的第一资源，是衡量一个企业、单位或者国家综合力的重要指标,人力资源管理也成为企业最重要的管理重心! 在21世纪的今天,随着信息化和网络时代的到来，中国的企业正面临着前所未有的挑战,信息时代的企业不再是单纯的金融资本或物质资源来作为企业生存发展的根本，而是转以企业人才、信息、知识为生存发展的根本。正如管理学者托伏勒所讲的:“科学技术发展越快，人类按照自己需要创造资源的能力就越大，那时唯一重要的资源就是信息和知识，而掌握这些资源的就是人。” HR人力资源管理系统，以推动人力资源管理进步为宗旨，它帮助人力资源管理者,运用先进的信息技术,快速准确处理复杂的人事数据和事务,优化提升人力资源管理思想,有效地提高了人力资源部门的工作效率,使得人力资源管理者可以有更多的时间去思考和解决企业人力资源开发的深层次战略性问题。 HR系统也是一种适合全员应用的综合性工作平台，可以满足不同人员对人力资源系统的应用需求;推动人力资源管理的进步和发展。HR人力资源管理系统的设计理念是以人为本的管理思想的体现。是透视组织、分析团队、挖掘人力价值、提升人力资源管理的系统化工具。也是人力资源管理者的工作平台,和内部人事业务工作的信息平台。

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